• 2008-07-01

    改变 - [生活]

    与非门《改变》


        一直平静的生活终于要打破了。再过段时间,自己可能又要去新的岗位了,到所谓锻炼人的地方。我认为只要乡镇这个大环境没有改变,那个岗位都一样,我都会认真尽职地完成本职工作,顺便帮同事完成一些临时工作。
        发生这些变化主要原因是本地区最大人事变动又开始了。上的上,下的下,异常的惊险,当然自己这次只是看热闹而已。我原来以为象这么大型的人事变动应该5年一次。没有想到同事说现在这里缺人,两年一次。我赶紧说好啊,这样好啊,这样我们大家才有机会啊。如果五年一次的话,人生有多少个五年啊。当然大家都知道这是说笑而已了。单位换老板了,由男老板换成了女老板了。我有点窃喜,因为我一直都是lady kiiler。有个部门的副主任提了委员,缺人,自己过去接替她的工作:档案管理,还有一些协调其他部门工作。
        生活上:我改变了形象,老老实实地像其他同事一样每天穿着衬衫、西裤、系皮带、穿皮鞋上班了,并试着走路时,把腰板挺的直直,抬头挺胸。再也不敢穿体恤、穿运动裤、穿布鞋上班了。终于明白了个人形象对以后发展是多么的重要啊。娱乐方面:认真看电影比较少了,看电视栏目多了。《对话》《经济半小时》《赢在中国1、2、3季》不断地开拓自己的视野。看了《赢在中国》,我再也不敢说自己是个不安分的人,明白了不安分不是在语言上,而应该在行动上。当然还让我了解到了什么是好的商业模式,项目的可行性,怎么做事、做人,又让我喜欢上辩论和谈判,也学会怎么样表达自己的观点了。有创业想法的人都应该好好看看《赢在中国》。

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  • 2008-07-01

    崇拜父母情结 - [生活]


        每每走进办公室,问到那熟悉的报纸油墨味,就会想起小学一、二年级和父亲一起生活的日子。
        那个时候,父亲的宿舍房间里,有我一直看不完的报纸,散发出一阵阵油墨味。人对气味的回忆是敏感的,同样的气味很容易就勾起人的记忆。
        那个时候,父亲在远离家的一个山村小学里教书,而是我是跟着他就读,平时只有周末才能回家一趟。30多岁带一个孩子也挺不容易的。那段时间给我印象最深刻的晚饭过后,我们会一起出去散步,绕着整个村子转个大圈。散步是一天最放松的事情。父亲一般都不怎么说话,默默的走着,我倒是左看右看,打量着学校外面的广大农村。偶然几个村民经过,他们都会热情地跟父亲打招呼:先生,散步啊。我们也会停下跟他们喧闹几声。那个时候一直会很奇怪为什么那么村民都认识父亲呢。那个时候老师在人们心中的地位还是很高的,人们对老师很尊重的。
        有时候想想现在的我与当时的父亲是多么的相似,当然也可能崇拜父母情结的体现。现在的我也是跑到远离家的山村里工作。可能是当时父亲的影响吧,每天晚饭过后,我最喜欢做的也是散步。有时候会和同事一起,有时候一个人,看看周围的庄稼,看看村民的生活。当然时代不同了,很多东西也变了。偶然遇到的村民,他们都是骑着摩托车,加大油门,从我们的身边呼啸而过。当然我也并不期待他们上来打招呼说:××,散步啊。散步的时候,我经常会想当时散步的父亲会是一种什么心情,会是怎样一种心态,让他能够安心下来,在山村里默默教书呢,30多岁正是大有作为的时候,怎么能融入这样清闲、波澜不惊的乡村生活呢。既然来到乡镇工作,我应该抱着一个怎样的心态来面对这样的生活呢?这些都是我在散步的时候经常思考的问题。当然这样的问题也是经常没有答案的,但我依然在思考。
       现在50多岁父亲,还是一名小学老师。在十几年的时间里从老师--教导主任--副校长--校长--老师,最终回归了老师。而我呢?
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  •       之前用过很多关于驱动备份的软件,感觉都不太理想:有时候恢复的时候要注册码、有的干脆就无法恢复。终于这个软件解决了:不仅能备份和恢复驱动,还能自动识别机子的硬件,并自动下载和它匹配的驱动,彻底解决了没有驱动碟的痛苦,当然前提还是要有网卡驱动哈。

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  •     之前一直认为乡镇工作其实也并不难做,只要各部们按照自己的职能分工,做好自己的本职工作就好。但是很多人都说我太理想化了,事实证明我也错了。在乡镇里,每项工作只要领导重视,领导在大会拍了板,一切都好办。其他相关的部门会积极配合,财力、物力、人力等资源也会跟上,工作开展也十分容易。相反,如果领导不重视,不管你如何努力地开展工作,一切都白搭,工作就是无法进行。刚来的时候,我看了许多部门或工作总结,开头都是领导重视,精心组织等等,似乎没有领导的重视就什么事情也别干似的。
        现在许多乡镇干部都对领导产生了依赖思想。什么事情都要领导吩咐了才去做,领导没有吩咐,即使自己想到了,也绝对不去做。可惜领导也是一个人而已,只有一个脑袋,不可能事事放在心上。这样造成很多工作拖到不能再拖,才想起来要做,可以想象这样的工作效率,工作能做好才怪呢。我想这样的状况不能完全怪乡镇干部。我相信很多乡镇干部开始的时候,对工作也是充满了热情、激情。什么工作都会提早思考,做工作计划之类的,都能把工作干的好好的。只是后来,许多原因使他们变了而已。工作半年的我,现在开始对一些工作睁只眼闭只眼了,领导说了就赶紧办,领导没有说,工作能拖就拖,想着反正最后的责任不在于我,而是在于领导。真不知这样的变化是好还是坏。我只是想说开始的我并不是这样的,积极提意见,积极跟领导沟通,协调工作。但是领导冷漠的态度让我心寒,几次下来,我心灰意冷,发现领导对自己的工作根本就不重视,毫不在乎。我也冷下来,与其这样纠缠下去,还不如领导好我就好,领导不好我也没有关系,反正我只是一般干部而已,丢不了饭碗就没有什么损失。当然现在的我也变通更多:对我好的,对我、我的工作重视的领导,我会积极配合、协调完成布置工作。对于敷衍我的领导,我也只好敷衍领导,也许这样对大家都好。
        乡镇工作为什么要领导重视才好开展,才能做好呢?
        一、乡镇的权力过于集中,事事都要老大拍板,遇事领导不会授权。
        在乡镇,基本上什么事情都是老大说算了,不是老大的命令,别人也是不会听。遇到要做决定的时候,都是说你去问老大,老大同意,我就同意。无论遇到什么事情,老大不在,千万不能表态。要是老大不在,那就等老大回来再说。似乎老大是上帝一样,无所不能,其他人只有服从的分。
        二、信息的严重不对称
        在许多地方,信息的不对称性被视为维护领导的权威的一种手段。很多东西只有领导知道,下属根本就不知道。遇到某些事情,下属根本就不知道该怎么办,而领导正好利用信息的不对称性,领导下属干事情。我这里想说的,其实权威不应该这样建立起来的,尤其是政府部门。信息的不对称性只会工作开展不利。而对于权威,一般的干部只要他认为前途没有什么希望,完全可以不理会所谓的权威,反正是铁饭碗,炒人没有容易的。
       说到领导重视,除了对事情的重视,还有人的重视。说到对人的重视,很多同事对我说安排到现在岗位,是领导对我的不重视,我总是一笑而过,只能用笑容来掩饰心中的苦涩。其实我早就看出了领导对我的不重视,只是我对这样的现状无能为力而已。我也不会向领导提意见,让自己调去所谓能锻炼人的地方。在政府部门,你可以有意见,但是在行动上服从组织的安排是很重要的。不管在什么岗位,你把工作干好了,人们只会看到领导对人的不重视。如果没有把工作干好,那么人们只会看到你没有工作能力。领导也可以借机说:我对你的不重视,其实是对你考察,没有想到你让我们都失望了,同时证实了我对你的不重视是对的。这是多么险恶啊,完全可以把一个青年的大好前途给抹杀。当然这样的领导最终也是走不远的。
       领导可以对自己不重视,但是自己一定要重视自己,不要轻易说不。
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  • 2008-06-22

    乡镇工作之寂寞 - [生活]

    张艾嘉的《因为寂寞》
        还记得当初岗前培训的时候,师兄曾告诉我们:在乡镇工作,最大的煎熬不是工作有怎么多、怎么难,而是寂寞,心灵的空虚。当时觉得不可思议,现在通讯那么发达,学会自娱自乐,怎么可能空虚寂寞呢。经过半年多的工作,我终于体会到了,什么是煎熬,什么是寂寞。
        一直认为自己是一个很能自娱自乐的人。这个偏僻的小镇,街道只有一条,100来米长,饭店只有两家,没有商场,没有超市。镇上的年轻人都出去外面打工了。单位里,我是最年轻的一个,几乎和所有人都代沟。下班之后,他们有电视,我有电脑;他们麻将,我有实况足球;他们有电话,我有qq。半年来,我用过的电脑,上面的空间都被我塞满了电影,开始的时候电影一天看三部,到现在是三天看一部,因为渐渐对电影产生了厌倦,新片越来越没有什么意义,经典的片子都看完了。开始的时候游戏只打实况足球,现在打爆了《使命召唤1、2》、孤单惊魂,实况越打越厉害了。开始的时候经常在qq里面,找人聊天,现在只是养成了挂qq的习惯。现在我的那些自娱自乐,终于没有什么用了,我感到了寂寞。我明白了无论通讯如何的发达,始终无法拉进人与人之间空间上的距离,始终无法解决心灵的空虚与寂寞。
        寂寞了,首先会想到找朋友倾诉,但是我的朋友都不在这个偏僻的小镇,他们在繁华的城市,他们在虚拟的网络中,我唯一能见到他们的是网络上一个虚无的id。时空的不同,经历的不一样,我们的共同语言越来越少,渐渐只剩下对彼此的祝福。寂寞了,会想到市区里面体验一下城里的生活,逛街、喝茶、聊天,拿着乡下的工资,体验着城里的消费,手上的工资经不起这样的消费。寂寞了,会想到了学习一门课程,学习一门技术,但是身边缺少竞争和鞭策,学习的热情无法持续。寂寞了,还会想到睡觉做梦,在乡镇工作,就是空闲时间多,有大把大把的时间可以拿来做梦,或许到了梦里,我们就不在寂寞了。

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